工资计算方法： 1.工作时间计算：一般每日工作时长不超过44小时，每日工作时长不超过8小时。因生产特点必须延长工作时间的，可以适当延长，但延长时间不能超过每日工作时长的3小时，总工作时间不能超过每周工作时间的36小时。超出工作时间范围的，应当支付加班费。
工资计算方法
2.标准工资：员工标准工资由企事业单位按月支付，一般按月支付。标准工资金额应与工人的工作特点、工作要求、任务量和个人劳动能力一致，不得低于当地规定的最低工资规定。
3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作的，享受加班工资。加班费的支付标准一般从标准工资的150%到200%不等，实际标准由国家、地区或企事业单位要求。
4.绩效工资：绩效工资根据员工的工作绩效确定，一般通过培训或鉴定。绩效工资应与劳动者的工作绩效一致，实际计算方法由企业事业单位独立制定。
5.奖金和补贴：根据企事业单位的要求，员工也可能享受一些奖金或补贴，如年终奖、岗位津贴、加班津贴等。奖金和补贴的支付标准和方法由企事业单位独立制定。